李维安校长首先介绍了我校基本情况，特别是正在实施的学科立校、人才强校、质量提升和国际化的四个发展战略，以及我校财政学科、公共管理学科的发展历程。李校长希望林弋先生的加盟能促进我校公共管理学科发展，为我校的MPA学员提供有针对性的指导，同时也希望通过林弋先生搭建我校与中央组织部、中国出版集团合作交流的平台。林弋先生介绍了我国干部人事制度改革的基本情况及其个人的主要工作领域，他对于我校的聘任表示感谢，并表示愿意为天财的发展贡献自己的力量。

4月25日上午，林弋教授做客天津财经大学“天财MPA讲坛”，在月牙报告厅作了题为“公务员的职务与级别”的学术报告。本次报告由经济学院财政与公共管理系和公共管理（税务）硕士教育中心共同举办，财政与公共管理系师生及近200名MPA学员聆听了报告。

报告中，林教授向大家说明了职务级别制度的有关概念、作用和意义，详细回顾了我国公务员职务级别制度的发展演变过程，并结合自身工作经历分析了现行职务级别制度存在的问题，重点从划分职位类别、改革十二层级体制、改革落实级别晋升办法和以级别作为确定公务员待遇的主要依据四个方面介绍了改革现行职务级别制度的思路，最后，林教授与大家分享了自己看待公务员职务与级别的一些看法，并与现场师生进行了深入互动和热烈讨论。

林教授的报告使在场师生更深入地了解了我国公务员的职务与级别制度，丰富了大家的知识，对我校公共管理学科教师进行相关研究起到一定的推动作用。报告会在热烈地掌声中圆满结束。

林弋先生是我国第一批政治学专业硕士研究生。长期在人事部、中央组织部工作，从事干部人事政策法规的研究、制定工作。曾任中组部政策法规局副局长、巡视员、中国出版集团公司副总裁等职务。他参与起草了《国家公务员暂行条例》，主持起草了《干部人事制度改革纲要》、《公务员法》、《公开选拔党政领导干部暂行规定》、《党政领导干部任期制暂行规定》等法律、党内法规和文件，是干部人事管理和干部人事制度改革方面的权威专家。林先生主编的著作《公务员法立法研究》是关于现行《公务员法》最为权威的阐释，林老师的“论民主推荐”、“党政领导干部选拔任用制度改革纲要”等论文被《新华文摘》等刊物全文转载。林弋先生是北京理工大学国家战略研究中心副主任和北京师范大学、武汉大学、深圳大学、西南政法大学等高校的特聘教授。