当今世界正经历百年未有之大变局，以AI为代表的科技革命和产业变革风起云涌，国际关系风云变幻，我国开启了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的新征程。习近平总书记强调：“立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，必须把人才资源开发放在最优先位置，大力建设战略人才力量，着力夯实创新发展人才基础”。新时代新征程，要深刻认识把握人力资源发展在国家发展全局中的重要性，切实增强促进公共部门人力资源开发利用的高度自觉，聚焦塑造现代化公共部门人力资源的总体目标，紧扣公共部门人力资源开发利用，助力推动我国从人口大国向人力资源强国转变。为提升公共部门人力资源质量和利用效率，探讨中国式现代化建设中我国公共部门人力资源管理的创新和发展，兹定于2024年10月18-19日在浙江杭州（浙江大学）举办第十一届中国公共部门人力资源管理论坛。
一、主办单位
全国公共管理专业学位研究生教育指导委员会
二、承办单位
浙江大学公共管理学院、浙江省人才发展研究院
三、支持期刊
《中国行政管理》《公共管理学报》《浙江大学学报》《治理研究》《Journal of Chinese Governance》《Public Personnel Management》《Journal of Chinese Political Science》《人力资源开发与管理》《中国人才》等。
四、论坛主题
本次论坛主题为“中国式现代化和公共部门人力资源管理创新与发展”。会议诚邀各位专家、学者拨冗出席并惠赐佳作。主要围绕（但不限于）下列议题展开学术讨论与交流：
1.培育和发展新质生产力与公共部门人力资源管理变革
2.生成式人工智能和公共部门人力资源管理
3.公职人员的公共服务动机和公务员队伍建设
4.公共部门人员组织行为研究
5.治理体系治理能力现代化和公共领导力
6.公共部门人才培养模式创新
7.公共部门人力资源选拔和评价改革
8.人才强国背景下的人才战略和人才政策
9.人才发展体制机制改革和世界人才中心建设
10.教育科技人才有效联动良性循环
11.共同富裕与乡村人才振兴
12.其他相关主题
五、投稿规范
本次论坛诚征围绕主题及公共部门人力资源管理各个分支领域的原创性论文，即指该论文报告没有在其他学术会议上报告过或任何学术刊物上正式发表过。
全文必须包含下列内容：摘要页（摘要75-100字，关键词最多用五个词来标示文章内容所属领域），正文，图形（若有），表格（若有），参考文献。正文使用宋体小四号字、2倍行距排版；含页眉和脚注在内，页边距设为2.5厘米；包括全部图表、注释和参考文献在内。
请提交PDF格式的文稿，内容含标题、摘要、正文、图表、参考文献等。
投稿专用邮箱：（phrmforum@163.com），电子邮件主题、论文文档标题命名“单位名称-论文标题-姓名”。
六、重要截止日期
参会人员请于2024年9月15日之前提交参会报名回执，10月7日前提交完整论文（均只需提交电子版）。
七、论坛注册指南
1.报名事宜：会议自即日起至9月15日接受报名，请填写参会回执（附件1），提交会议论文摘要，并发送至会务组专用邮箱（ phrmforum@163.com ）。
2.论坛时间：2024年10月18-19日。
3.地点：浙江大学紫金港校区（浙江杭州）
4.费用问题：本次会议不收取会务费，会议期间提供工作餐，会务组协调和联系住宿的协议酒店，会议往返的差旅及住宿费用自理。
5.筹备组联系方式：
若有任何问题，敬请与筹备组联系。
联系人：钱声浪、江苾雅
联系电话：15067428820、15958123256
电子邮箱：qshenlang@zju.edu.cn,
附件1
第十一届中国公共部门人力资源管理论坛参会回执
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